关于办公室

弗洛伊德张|他/

副总裁股本和包容
弗洛伊德张指导所有股票的开发和管理,inclusion-related史密斯计划和项目。他的职责是编程,课程计划,并支持多样化的教师招聘和挽留,工作人员和学生。英语语言文学和美国研究的教授,张主席成立五个大学亚洲/太平洋/美国研究证书项目。他最近担任教员Sherrerd教学和学习中心的主任。
学院大厅302×413-585-2141

皇后拉尼尔|她/

助理副总裁股本和包容
皇后拉尼尔是初始的接触点。她与副总统优先工作办公室的工作流程,维护办公室的预算和计划委员会和个人办公会议成员。女王管理办公室的日常运作的各个方面,同时在克伦威尔天委员会,包含在行动和虚拟社区参与的团队。如果你有任何问题关于办公室或需要预约,邮件女王。
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玛莎亚历山大|她/

反歧视行动和第九条协调员的主任
玛莎与大学要求她的立场,确保符合第九条教育1972年修正法和调查违反相关学院的政策歧视、骚扰、和性行为。投诉的歧视、骚扰、或性行为,请联系办公室股票和包含或直接联系玛莎。
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玛蒂尔达坎特维尔|她/她或他们/他们

宗教和精神生活和大学主任牧师
玛蒂尔达牧师玫瑰Cantwell教授担任高级研究员跨信仰倡议三年,与宗教和精神生活中心的合作,促进其正义的主题,身份和社会变革,与他人合作来加强和恢复社会正义与冥想和反思性实践工作。她与各种宗教和非宗教密切合作学生组织校园,教师、员工和社区的合作伙伴;特别是喜欢她的集体和与学生一对一的谈话。玛蒂尔达拥有一个学士学位从刘易斯和克拉克大学宗教研究,硕士学位从史密斯学院学校社会工作,并从耶鲁神学院神学大师。18新利在线官网
海伦山山教堂•413-585-4595

托比•戴维斯|他/

包含教育培训师/主持人
托比戴维斯03可为个人提供各种各样的培训部门,组织和整个校园。此外,托比是关键人,提倡低收入,第一代,反式和性别错乱的学生。他的兴趣领域包括反种族歧视、同性恋和变性解放,群际对话和有同情心的沟通。他史密斯学院文学学士学位和一个M。18新利在线官网艾德在社会公正教育从马萨诸塞大学,以及证书在社会公正的中介。他的办公时间是星期一2:30-4pm或约会。
学院大厅307×413-585-6261

乌鸦Fowlkes-Witten| /他们

计划和推广协调员
乌鸦Fowlkes-Witten作为重点的人,提倡无证,反式和性别不合格的学生。他们组织和为这些组织提供的资源以及建议和支持学生。乌鸦监督办公室社交媒体和兴奋的校园项目集中在股权和包容。请安排预约邮件。
学院大厅307×413-585-6260

马约莉瓦尔迪维亚|她/

行动计划项目协调员和促进者

马约莉瓦尔迪维亚作为重点支持单个部门的人在他们发展他们的努力种族正义行动计划。她可以为各个部门提供各种各样的培训。她把一个M。埃德和社会公正教育博士学位从马萨诸塞大学阿默斯特,和已经有十年的经验领域的社会公平教育。马约莉是一章的作者旨在支持教育工作者和社区领导人教授在书中关于种族和种族主义教学的多样性和社会正义。此外,她最近在一本书的一章,侧重于提供合作教学方法如何教关于阶级和阶级歧视为即将到来的第四版教学的多样性和社会正义。作为社会正义教育家她致力于发展,促进包容性学习社区关怀、支持和欢迎,培养兴趣和承诺股本和包容。她的办公时间是星期三307年学院大厅2 - 4或约会

L 'Tanya里士满|她/

多元文化事务主任
院长里士满负责战略领导下,多元文化的视野,和管理事务。她致力于程序和政策,最大化学生的个人发展和学术机会。院长里士满监督梅隆Mays本科奖学金计划,紧急基金,Mwangi基金,多元文化student-directed服务。
Mwangi文化中心105×413-585-4945