从弗洛伊德张包含在行动:反射,2020年4月

2019年4月,我参加了我们一天的学习纳入行动和听到许多学生团体激烈谈论他们需要史密斯为了茁壮成长。当时,我听了一个高度参与教员但不是作为一个专门的管理员。2020年4月,我发现自己在第十个月履行我作为副总统的股本和包容。一年有多少可以改变!

我感谢许多学生、员工和老师辛辛苦苦在行动,推进的理想包容甚至COVID-19中。一个夏天工作小组回顾调查数据从4月10日以及2019年春季学生需求,最终充电5个行动小组以想象的方式推进股权和包含在下列主题领域:教育、身份、沟通、参与和正义。这些团队成员帮助选择收件人创新挑战奖助金,一个程序,支持公平和包容倡议和麦卡特尼总统慷慨资助。每个行动小组继续研究其需要和以各种方式寻求社区的输入。在这个虚拟的更新,所有五个行动小组分享他们的发现和提出建议,将通知战略计划推进股权在史密斯学院和包容。18新利在线官网

一些想法已经开花结果。四个学生,一个创新挑战拨款工作人员和教师书的讨论所以你要讲比赛由Ijeoma Oluo。这样的书正在继续讨论的平等和包容。最近,我们一群人谈论只是怜悯:一个正义和救赎的故事布莱恩·史蒂文森。crafting-for-community项目,另一个创新挑战拨款,鉴于COVID-19需求,产生了数以百计的口罩,将捐赠给北安普顿市的对于那些需要他们。

今年春天行动小组已经很少的时间在大流行迫使我们分散,但他们完成了一个伟大的交易。多亏了他们的工作,我们知道我们社区的价值观差异;非正式和自发参与的机会许多学生将找到有用的对请求基本需要援助的普遍途径;我们应该考虑举行春季股本和包含事件建立在克伦威尔天的下跌势头;股票和包容的办公室应该开发一个常见问题的引擎;作为一个社区,我们需要定义正义意味着什么。

尽管——或者更准确的说,因此我们的现状,推进股权和包容比以往任何时候都更重要。校园存在一些差异,当我们分散的态势。健康和就业不公平现象更明显。和经济低迷影响脆弱的我们中间最严重。因此,我呼吁我们重申我们的承诺加入行动。让我们把“我们在一起”的现实。

弗洛伊德张
副总裁股本和包容