第九条和史密斯学院18新利在线官网
18新利在线官网史密斯学院承诺履行其义务第九条和维护一个没有性别歧视的环境,包括骚扰。这种行为是不利于我们的社区的福祉。
因此,大学将采取行动防止,地址和消除各种形式的性别歧视,包括强奸、性骚扰,亲密伴侣暴力、跟踪和性剥削。通过其政策、程序和实践大学将促进提示,全面和公正的调查和裁定性骚扰的投诉。大学培养文化意识,使这种不当行为和提供了一个支持性的学习氛围对于那些经验性骚扰。
当你的报告
当任何史密斯社区成员联系第九条办公室或当第九条办公室学习的hannah的第九条协调员伸出开始对话,展开调查。在最初的会议上,社区成员接收信息提供支持。尤其是学生,可以访问支持从学术调整咨询,相貌平平字母和替代住房安排。社区成员也接受信息——和校外资源,以及第九条办公室的报告选项。办公室提供的信息报告校园安全,谁能促进与当地执法部门的一个连接,如果这一事件发生在校外。
1972年的教育修正案第九条
1972年的教育修正案第九条要求所有教育机构接受联邦基金或金融援助禁止性别歧视在他们的教育项目和活动。它读取相关部分:
“没有人在美国,性的基础上,被排除在参与,被拒绝的好处,或受歧视在任何教育项目或活动接受联邦财政援助。”
教育1972年修正案第九条及其实施条例在34 C.F.R.部分106 (”第九条”)。
第九条禁止性别歧视是广泛而深远的。它包括禁止各种形式的性别歧视,包括性骚扰、性侵犯,约会/家庭暴力和跟踪,在这里共同称为“性行为”。
史密斯的第九条协调员
第九条协调员
玛莎亚历山大
电子邮件:malexander@smith.edu
人力资源副第九条协调员
anne - marie Szmyt
人力资源助理副总裁
42西街
加里森大厅
电话:413-585-2260
电子邮件:aszmyt@smith.edu
第九条副协调员体育运动
杰斯达夫
运动副主任
安斯沃思体育馆
电话:413-585-2713
电子邮件:jduff@smith.edu
第九条副协调员校园学校
劳拉Tiktin-Sharic
史密斯学院的助理主管学校,学校校园18新利在线官网
吉尔大厅
电话:413-585-3270
电子邮件:ltiktinsharick@smith.edu
第九条协调员的职责
史密斯的第九条协调员负责协调合规努力根据第九条,包括培训、教育、交流和管理的相关政策和程序适用于教师、职员、学生和大学社区的其他成员。
投诉在第九条
第九条下,大学需要预防和应对性别歧视,包括性别和性行为对学生,教师,和工作人员,是否同行或机构的员工。第九条协调员负责调查所有形式的性别和性行为。因此,大学社区的成员可能性别或性行为的投诉文件第九条在办公室协调员对股票和包容(OEI)。你也可以网上的一份报告文件。
学生
性别和性行为是任何不必要的和不受欢迎的性行为明显干扰学生的成功或进入学院的教育机会。一个学生起诉性别和性行为应该向第九条协调员报告。投诉关于性暴力(性侵犯,约会/家庭暴力,和跟踪)也可能报史密斯学院校园安全部门或学生院长办公室。18新利在线官网性骚扰投诉的史密斯学院学生之间或个人涉嫌犯下不当行为是一个史密斯学院的学生都是由18新利在线官网史密斯学院学生代码和适用的州和联邦法律。
教职员工
大学教师/员工投诉性骚扰指控违反史密斯学院的政策应该利用性别和性行为不端的政策为员工或平等就业机会的政策,根据行为的性质,报告主管或部门主管,人力资源助理副总裁,人力资源助理主任,主18新利在线官网任机会均等和合规/第九条协调员。性骚扰的投诉涉及教员或员工或个人涉嫌犯下不当行为是由史密斯学院学生性别和性骚扰政策在员工手册或学生投诉性骚扰政策和适用的州和联邦法律。18新利在线官网
注意五个大学系统
18新利在线官网史密斯学院与阿默斯特学院,山霍利约克大学,罕布什尔学院和马萨诸塞大学阿默斯特形成五个大学财团。18新利在线官网史密斯学院的学生,当参与一个项目或活动的五所大学之一,骑五大学公共汽车或参加高校相关事件的五所大学之一,史密斯将受到政策以及访问机构的政策。学生进行审判程序的机构指责学生注册管理。five College学生,包括史密斯学院的学生,他希望报告有关18新利在线官网的行为,发生在一个机构除了自己的校园会通过联系第九条官/协调员:1)本国机构;或2)的机构)行为发生或b),有关的犯罪嫌疑人进行登记。合适,史密斯第九条协调员将协调与另一个机构支持的人受到性骚扰。
办公室的民事权利,美国教育部
个人经历的骚扰或歧视总是提起正式申诉的权利与政府当局。为此,联系:
民权办公室(OCR)——波士顿的办公室
U。年代教育部
8楼
邮局5平方
波士顿02109 - 3921
电话:617-289-0111
传真:617-289-0150
电子邮件:ORC.Boston@ed.gov
网络:http://www.ed.gov/ocr
为怀孕和育儿学生信息和资源
怀孕第九条提供了平等的教育机会和教育学生。它禁止教育机构歧视怀孕的学生根据他们的婚姻状况,不能歧视学生,因为分娩,假怀孕或康复相关条件。
怀孕的学生必须被授予一个请假只要被认为是医学必要的学生缺席。学生的离开,结束时学生必须允许恢复状态,学生离开开始时举行。
为进一步的指导,请参阅“支持怀孕和育儿的学生的学术成就”手册。虽然这小册子重点中学,法律原则适用于所有接受联邦财政援助,包括高等教育机构。
如果你有任何问题关于你的权利作为一个孕妇或家教学生,请联系第九条协调员。