种族正义行动计划
社区参与是一个重要的部分对种族平等史密斯学院的战略计划。18新利在线官网事实上,我们才会进步和成长作为一个社区,如果在一起,我们致力于做股票的工作,包含和种族正义。
我们可以提高在很多层面,从个人的制度。种族正义行动计划集中在部门级别。
虽然有些部门一直在做这项工作多年来,这项计划涉及到每个部门在公共教育的过程,反思和行动计划。如果因为任何原因,你有关注参与,请与你的经理沟通,人力资源业务合作伙伴和/或副总裁股本和包容。
请填写这张表格来帮助我们安排和支持一个行动计划的过程,在你的部门工作。
”,因为史密斯不是最初设计为不同的学生,工作人员和教师,我们现在,我们称为反思过去和现在构建一个更加公平和包容性的未来。”
从史密斯学院18新利在线官网萨那对种族平等战略计划
部门规划工作提供广泛的反思的机会增加我们在项目的影响,服务,相关的课程和学习环境多样性,股本和包容。部门这是一个机会来庆祝和扩大在这些领域的成功,以及识别方法部门希望加深他们的工作在未来几年。
种族平等计划的更多信息,请阅读我们的种族正义行动计划学术和行政部门。
种族正义行动计划资助
麦卡特尼总统的支持下,股票和包容的办公室将资助单位从事种族正义行动计划。这个格兰特旨在支持单位的行动步骤的实现种族平等的行动计划的一部分。
这是一个2比1匹配格兰特,这意味着授予基金将贡献2 x单位贡献(例如,如果单位贡献100美元,格兰特贡献200美元,共300美元)。因此,必须首先请求和接收单位承诺的资金动力头能够申请基金。
- 申请人应该证明他们使用奖助金经费支持对种族平等原则。
- 基金不得用于支付史密斯学生、工作人员和教师。
- 基金不得用于支付食物。
- 资金必须在使用部门的行动计划时间表。
- 资金应该用于支持单位的目标和愿景的种族正义行动计划。
- 赠款可能在尺寸范围从1000美元到10000美元。
- 授权使用期限。
格兰特的想法使用包括但不限于购买书籍,获取在线研讨会,艺术/图像反映的多样性单元的观众,和专业协会会费,和会议费用。
这次紧急种族危机,我们摆脱持续计划采取强有力的行动。
史密斯对种族平等与建议从我们的计划,史密斯学院继续致力于提高透明度,在史密斯包容性和种族正义。18新利在线官网通知学生,教职工的声音夹杂在行动工作,以及学生和毕业生/我要求,讨论包括议会和总统的内阁成员,学院致力于行动。