新员工资源
新员工定位
每月两次的办公室人力资源进行新员工定位,你将了解史密斯学院文化,得到问题的答案,回顾员工福利和工作时间。18新利在线官网2022年的新员工定位将通过变焦。你将发送一个邀请人力资源办公室的会议ID号。取向开始迅速下午1点在以下日期:
- 2023年2月27日
- 2023年3月13日,
- 2023年3月27日,
- 2023年4月10日
- 2023年4月24日
- 2023年5月8日
- 2023年5月22日,
- 2023年6月5日
- 2023年6月20日
新员工培训流程
提供的信 |
检查电子邮件帐户你用来申请这个职位的电子邮件问你签订正式就业协议使用DocuSign数字。你会收到一份电子邮件协议你用来申请这个职位。 |
新员工的文书工作 |
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史密斯的工作日和电子邮件帐户设置 |
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更新你的信息 |
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好处的总结
18新利在线官网史密斯学院提供了一个健壮的套件的福利项目旨在支持员工的健康和福利、金融福祉和社会和心理健康是否在他们职业生涯的早期,在职业生涯中期或接近退休。如果你在benefit-eligible位置,福利一般开始终止你的开始日期和结束日期。
请访问史密斯学院的18新利在线官网好处页面审查有用的信息包括:
- 好处指南
- 率表
- 概述信息包括总结文档概述福利和保险
- 联系信息为每个供应商受益
一旦你决定哪些福利计划你想参加,你应该:
- 更新你的家庭住址在工作日,如果必要的
- 收集社会安全号码、出生日期和初级保健医生的姓名和地址的你将覆盖在你的好处
- 参观工作日帮助网站循序渐进的指示为“新员工:新员工培训受益选举”的任务
如果你在benefit-eligible位置,一旦你完成了需要新员工培训任务,包括提交你的i - 9的任务,你会自动接收新员工福利在工作日的收件箱招生任务。当你准备好了,点击注册任务,按照提示。记住,你必须在30天内登记你的开始日期。
请注意:新员工注册数据发送给供应商每周中获益。至少需要两个星期收到你的邮件中成员身份证(s)。如果你有问题上面覆盖和/或你的身份证(s)成员,下面请调用合适的客户服务号码。
- 蓝十字蓝盾健康保险:800-782-3675
- OptumRx处方覆盖:888-374-8127
- 三角洲牙:800-872-0500
- EyeMed视觉保险:866-939-3633
- 卫生公平健康储蓄账户(HSA): 866-346-5800
- Voya /收益策略灵活支出帐户(FSA): 888-401-3539
- Voya金融403 (b)退休计划recordkeeper: 800-584-6001
- 好事达身份盗窃报道:800-789-2720
- CompPsych /员工援助计划(EAP): 800-828-6025
18新利在线官网史密斯学院提供了一个有竞争力的退休计划,包括资助雇主贡献+员工可以自愿税前和/或罗斯贡献通过工资扣除一旦开始日期开始。员工可能会开始,改变或停止他们的自愿捐款程序在任何时候通过工作的好处。
下面的合格标准为员工会议上,史密斯学院9%的符合条件的收益有助于集成水平,和13.3%的收益高于集成级别,一18新利在线官网个合格的员工的退休帐户。员工不需要做出任何匹配的贡献获得雇主的贡献。学院的贡献退休帐户完全赋予开始第一个贡献。
有资格获得雇主支付的退休金史密斯学院,一个员工必须:18新利在线官网
- 年满21岁(1/1/2023开始)
- 有一年的服务与史密斯学院吗18新利在线官网
- 已经910小时在他们周年或随后的日历年
另一个学院或大学工作的雇员的雇佣日期后90天内史密斯学院可能有资格获得一年的学分服务资格。18新利在线官网资格,一个“资格认证”的形式完成先前的机构必须邮件HRBenefits@smith.edu。这种形式是可用的网站的好处在退休计划部分。追溯雇主的贡献不所以不要拖延完成和提交表单。
Voya金融的recordkeeper史密斯学院403 (b)退休计划:800-58418新利在线官网-6001。Voya账户将被创建后,你已开始自愿和/或雇主的贡献。
史密斯学院的退休计划的更多信息,包括联系信息如果18新利在线官网展期感兴趣的钱从另一个退休计划,访问的退休计划部分网站的好处。
建议您指定受益人所有账户和一个潜在的货币收益(如人寿保险、退休金、健康储蓄账户)。人寿保险受益人是指定在工作日和维护。退休计划,你可以叫Voya金融在800-584-6001一旦你Voya账户已经建立。HealthEquity将记录你的受益人名称对你的健康储蓄账户(HSA)。