军事储备培训

如果你是国民警卫队的一员或军事储备单位,你将获得无薪休假时期的准备金培训依照联邦法律。大学提供了一个军事支付微分合格的员工。

军事微分支付

正式员工

军事储备培训时间是无偿的;如果你被录用,然而,在一个常规的一半或更多,你可能有资格得到军事微分支付10工作天在一个日历年度。如果你工作一半时间以上,你有资格获得出赛微分支付基于你定期工作的小时数。

军事微分支付只有如果你安排储备培训期间的时间你通常会在工作(例如,如果你一个学年计划工作,你不会有资格获得微分支付储备培训在夏季)。

收到适当的文档,学院将支付的区别普通工资和军事支付的准备金培训最多10工作天一个日历年,提供你的军事支付小于常规大学支付工作天错过了。为目的的微分计算工资,军事工资包括基本工资和津贴生活,季度,和旅行(除非付现费用所抵消补贴)。

请求军事微分支付,提交人力资源办公室你军事支付凭证验证日期你在储备培训,其中包括详细全面的军事工资和津贴。

期限的员工

如果你持有期限超过3年的位置,你有权军事微分支付相同的条款和条件的员工定期举行的位置。如果你持有期限的位置从一至三年,你没有资格获得军事微分支付。

临时员工

如果你不到一半的时间工作,或持有一个临时位置,你没有资格获得军事微分支付。

军事离开对带薪假期和福利的影响

在军事储备培训离开,你继续赚取个人时间,假期和病假速度正常。军事储备培训时间将根据你的假期不带电或个人天;然而,您可能选择使用假期和/或个人时间。

如果一个法定假日,你有资格每天落在你已获得了军事储备培训,你可以安排与你的主管或部门主管带薪休假一天30天内双方方便的一天的假期。

你可以继续参与在军事储备培训学院的福利计划。(注:一些福利计划合同排除一些由于服兵役的伤害或疾病。如果有任何差异或冲突的计划文件和本文提供的信息,该计划文件管理)。学院将继续向覆盖健康保费贡献,牙科,生活,和长期伤残保险,你将负责部分的费用。退休的贡献无薪休假期间没有军事储备培训(微分工资除外)。

程序

当你接到通知为军事储备培训报告,你必须通知你的主管和部门主管。提供一份你的订单到你的办公室的主管和人力资源尽快。

军事储备培训离开有时可能会被推迟,可能发生很大的不便。如果一个工作推迟被认为是必要的,你或你的上司应该提醒办公室人力资源一旦你收到你的订单培训。人力资源工作人员会帮助您请求延期。

在免除员工的情况下,监管者必须通知办公室人力资源和向前的义务订单立即支付可以保留员工的确切日期将无偿军事训练离开。对于非豁免员工,管理者应该确定无薪军事训练离开,员工的小时数是定期工作每一天的工作,错过了。

现役完成后,工作人员有资格获得军事微分支付应提交军事支付凭证验证日期和时间的预备役军事训练和军事的详细分解人力资源办公室。