丧亲离开

资格

如果你被录用,在常规或期限的一半或更多,你有资格获得报酬丧亲离开。如果你工作一半时间以上,你有资格获得分摊支付丧亲离开基于你定期工作的小时数。

如果你不到一半时间工作或持有一个临时位置,你可以请求一个短期的无薪没有死亡的事件在你的家庭或家庭。

条款和条件

丧亲离开了让你参与事件相关的死亡和埋葬,而不是授予如果没有这样的参与。付丧亲离开授予如下:

直系亲属或家庭成员

你将获得三天的带薪丧亲离开死亡日期后在合理期限内你的直系亲属或家庭成员。授予的时间将基于家庭或葬礼义务和死者的亲密关系。一个或两个额外的天的带薪丧亲离开自由裁量权的授予你的部门主管(即如果你必须旅行相当大的距离。外,新英格兰或东北)参加葬礼的一员你的直系亲属。

其他的亲戚和朋友。

在发生任何其他近亲属的死亡,你将得到一天的带薪丧亲离开,这样你可能参加葬礼。批准你的部门主管,你可能会允许一个合理的时间参加当地的葬礼亲密的朋友,邻居,等等。

如果你需要额外的时间因为家庭原因或解决一个,你可以使用个人时间或假期延长你的缺席,或者你可以请求一个无薪休假的条件下短期没有无薪或无薪假计划。

丧亲离开对其他支付时间的影响和好处

你有权支付丧亲离开在带薪休假10天或更少的工作。无薪休假期间丧亲离开并不是理所当然。在支付丧亲离开你继续获得个人时间,假期和病假速度正常。所有的好处仍然有效。

如果一个法定假日,你有资格每天落在你已获得了丧亲离开,你可以安排与你的主管或部门主管带薪休假一天30天内双方方便的一天的假期。

如果发生在你的直系亲属死亡时度假,你将被授予丧亲离开,可能安排,与你的主管批准,采取额外的一天假期的每一天丧假。

质疑丧亲离开应该指向你的主管或部门主管或人力资源办公室。