请愿书指南
教师理事会是一个委员会的五个民选的教员,它的目的是代表的是最好的教员在大学的各个方面的利益。根据教师代码,委员会”应当采取一个制度的观点总体规划,与董事会沟通,以及审查和整合教师委员会的政策决定和行政办公室。“代码还断言,教员委员会”应当与行政官员在所有有关预算、财政援助,治理、公共福利的大学和一般教师人员的问题。“最后,很大程度上,教师委员会”应当作为教师的一个论坛的想法和顾虑。”
会员
当前教师委员会的成员有:
- 史蒂夫•Waksman椅(2024)
- 达西Buerkle (2024)
- 查理——内森德尔·(2025)
- 蒂娜Wildhagen (2024)
- 将乌鸦(2025)
会议
教员委员会选举
教员委员会选举是基于兔子的投票方法。
1。如果我有一个最喜欢的候选人我喜欢别人,我怎么投票?
旁边放一个“1”,人的名字。
2。还有什么我能做的来增加我的候选人赢得一个席位的机会吗?
不。
3所示。如果我有一个最喜欢的,也喜欢一些剩下的候选人。我怎么投票?
把“2”、“3”等旁边的其他候选人的偏好。
4所示。如果我这样做,我减少我最喜欢赢得一个席位的机会吗?
不。
5。如果我考虑两位候选人tied-exactly平等是有任何方式让我表明我的票吗?
不。你必须选择排名每个候选人谁你想投票支持一个不同的数字。
6。如果我看到我讨厌的人的名字投票选出。我怎么投票?
留下一个空白旁边那个人的名字。
7所示。除此之外,还有什么我能做的,减少人的获胜的机会一个座位吗?
不。
8。我能理解投票的方向,但我不明白如何计算选票。不,让我处于不利地位对人知道伯爵是如何实现的呢?
不。没有人知道所使用的策略,可以计数做是为了胜过那些没有。
9。为什么我们使用兔子系统史密斯在吗?
1958年,教师采用兔子系统因为它的目的是产生不同观点的人组成的委员会在数量比例有多少人在选民持有这些观点。
它允许志同道合的选区委员会保证自己表示,同时禁止从包装一个委员会组织良好的选区。
自1958年以来,至少有四个特别委员会来研究投票史密斯被任命,大约在10年的时间间隔。每次研究教师已确认维护兔子系统的决定。
10。还有其他投票方法可完成同样的事情没有这样一个神秘的方法计算选票?
没有任何人在这个教员。
11。如果我是愿意花时间,需要多长时间我了解兔子方法的计算复杂性,这样它将不再令我感到困惑,我为自己能回答这样的问题?
大约30分钟。
1。教员委员会由五个教师终身教职员工选出来的。它的成员应包括至少一个从每个部门代表。委员会的成员应当选交错的三年,不得连任资格的三年。教师教师理事会当选任期三年已经同意,在一定程度上,它是实用,服务条款的所有三年当选。每个选举成员任期满三年教师委员会应当接受一个学期的学分总数的教学学期所需资格休假。教员当选代替当选成员休假应当符合选举一个完整任期后一段时间内等于他们的替代服务运行。
2。教员委员会的一名成员应当作为学术委员会的职权上没有投票权的成员优先级和另一名教员国务院作为当然的无投票权的教师薪酬和发展委员会的成员。另外两个教员委员会的成员应当作为完整的委员会成员的任务和优先级。教员委员会成员应当向安理会报告活动等委员会的相关委员会的工作。代表委员会的任期和推广应分配向安理会报告相关活动。教员委员会所有成员应当服务于资源分配咨询委员会。
3所示。教员委员会应制定自己的议程和选择自己的椅子上,并应定期在其月度会议报告。这些报告应包括信息委员会审议的任务和重点,是适当的。
教员委员会要定期会面,应当共同会见总统和/或院长和院长教师共享信息和讨论计划和重点大学。理事会可以邀请会见总统和/或教务长相关委员会的成员应该把等成员的存在必要的业务讨论。
4。教师委员会应当定期意味着教师之间的直接沟通,所有问题除了问题的董事会任职和晋升。理事会可以邀请与董事会会议相关委员会的成员应该把等成员的存在需要讨论的问题。教员委员会负责审查和有关大学的治理建议。教师国务院建议在所有教师的任命行政官员课外职责(例如,常务委员会任命,任务部队,特设委员会,和个人任命管理办公室)。
5。教员委员会应当采取一个制度的观点总体规划,与董事会沟通,评估和整合教师委员会的政策决定和行政办公室。应当与行政官员在所有有关预算、财政援助,治理、公共福利的大学,和一般教师人员的问题。教员委员会应当作为教师的一个论坛的想法和担忧。教师的个体成员可能考虑这个委员会提出的话题。
6。教员委员会有权审查行政实践中,尤其是在教师不会直接参与的领域。教师国务院监督教师提名和选举程序。